miércoles, 13 de enero de 2016

¿Qué te mueve a hacer lo que haces?






La motivación…porque, es un proceso que produce energía fuerte, intensa y persistente, que da dirección y propósito hacia el logro de un algo  específico que te interesa y te lleva a un comportamiento determinado.
Este procesos de energia, nace en la persona y se le llama experiencias o motivaciones, las cuales se dividen entres tipos:
·      Experiencia o motivación de necesidades,
·      Experiencia de cogniciones y
·      Experiencia de emociones.

Para continuar compartiendo recursos que apoyen, a la consecución de tus objetivos y metas, nos enfocaremos a detallar los motivos internos o motivación intrìnseca.

Las experiencias de necesidad se refieren, a las condiciones que son esenciales  para conservar la vida, el crecimiento y el bienestar; como el hambre, la sed, la pertenencia, la competencia, necesarias para el bienestar y crecimiento psicológico.
Las experiencias o motivaciones de cogniciones, hablan de la forma de pensar de la persona e interpretar los sucesos, y estos a su vez se conviertan en patrones mentales llamados creencias, expectativas, y autoconcepto.

Y las motivaciones de emociones que dirigen 4 aspectos: sentimientos, disposición fisiológica, evaluación y expresión de manera adaptativa a los sucesos importantes de nuestra vida. Así es, como se da este proceso de Motivación interna que es la fuente clave para lograr tus obetivos y metas.
Un ejemplo que muestra este proceso… es el éxito de Yuya, una chica  youtuber de 22 años, que comparte su gusto por maquillarse y tips de belleza.

 Yuya, identifica su necesidad de hacer lo que la hace sentir bien (maquillarse) esto, le da reconocimiento y la hace sentir competente (motivación de necesidad), reconoce lo que le gusta y se le facilita, y eso, la hace participar en un concurso para ganarse un juego de brochas que le haria maquillarse mejor (motivación de  cognición).
 Al no ganar el concurso decide, desde su parte emocional, quizá con enojo, el cual transforma en coraje, y este, en energía creativa y comienza a subir videos hasta convertirse en una Youtuber, logrando miles de  seguidoras lo que la lleva a lograr objetivos que rebasaron sus expectativas de fama y dinero…¿Por qué?  Porque atendio a sus motivacines internas y  hace lo que la identifica y la define.
¡Organiza tu motivación interna y tradúcela en objetivos con propósito significado ¡

Martha Elena GR

Un Expresso Cortado…

domingo, 10 de enero de 2016

Los Intangibles que obstaculizan lograr tus metas... tercera y ultima parte...



Los Intangibles que obstaculizan lograr tus metas


¡Hola¡ continuando con el tema de las metas, se ha visto que no solo deben ser retadoras, específicas, recibir retroalimentación y sentir el compromiso. Debe ser algo que queremos por nosotros mismos, ya que de ahí nace la motivación interna  de lo contrario si es algo  impuesto se genera la motivación externa, la cual esta supeditaba a la aprobación de los demás y si no se tiene decae el interés, la persistencia, reduciendo las posibilidades de logarlo.  Otro aspecto de las metas son las que se quieren lograr y las que se quieren evitar.Asimismo, por ejemplo: "quiero cambiar de dieta para estar mas saludable y verme mejor (Meta de cercamiento)  o " ya no quiero verme estas longitas en mi cuerpo que me hacen sentir gorda" (meta de evitación), esto determina  el tipo de motivación que sentirás y por lo tanto de los sentimientos y emociones que generas. En las metas de logro hay entusiasmo y optimismo, y en las metas de evitación hay preocupación y ansiedad.
Los intangibles que obstaculizan alcanzar las metas  sentimientos como el miedo y todas las versiones que se derivan de ello y los pensamientos, de creencias que limitan o inhabiltan para lograr lo que deseamos. Por ejemplo,  el miedo a fallar, a cambiar, a no estar suficientemente preparado que se manifiesta como inseguridad y esto te lleva a ponerle atención a todo aquello que esta mal o lo que es mas dificil o tomar el procedimiento o camino más complicado. 
En cuanto a las creencias que limitan o a veces inhabilitan, son todas aquellas viviencias, que impactan negativamente o que  tus padres, algún familiar o amigo, te comparte y así tus criterios de elección y de vida se van construyendo con esta idea, que hasta con refranes se afianzan, como el que “Nace para maceta del corredor no pasa” “Casamiento y mortaja de cielo baja”, etc..
Por esto, conocer como se estructura te ayuda a elegir las estrategias adecuadas, usando tus  conocimientos y experiencias que te lleve a lograrlas. Para terminar nuestro tema de las metas, te comparto el acrónimo SMART que resume de manera sencilla las 5 características de las metas bien planteadas, aunado a los 4 elementos que debe contenr una metaJ


Sencilla: se refiere a hacer los pasos o acciones lo mas simple... sin abrumarte
Medible: llevar un registro,medir lo que vamos haciendo, cuantas veces tienes que hacer eso, que te llevara a lograrlo.
Alcanzable: que sea retadora al grado que te motive no que te ponga en ansiedad o que rebase en mucho tus habilidades.
Realista: que sea posible o factible en recursos, herramientas, conocimientos, habilidades y posibilidades
Tiempo: se refiere a poner el tiempo en que lograras tu meta y las acciones que vas realizar, por ejemplo: si lo que quiero es incrementar mi cultura general a través de la lectura, pondría “Mi meta es leer 25 libros durante el año” entonces lo que tengo hacer es: leer 30 minutos diarios y poner específicamente cuando...por la noche de 7 a 7:30 pm.
Termino esta plática alentándote a que escribas tus metas, esto cognitivamente eleva en mucho las posibilidad de realizarlas porque como lo vimos, hace que se estructure el pensamiento y se enfoque la atención dando como resultado una coherencia en las acciones….  !Atrévete a vivir una vida con elección y plenitud¡….¡Hasta la próxima¡

Martha Elena GR
Un Expresso Cortado...

miércoles, 6 de enero de 2016

Las metas dan felicidad 2 – continuación…




 Hacer metas nos da rumbo, direción, sentido a todas las actividades que se realizan en el día a día, y ya desde la noche del 31 de diciembre  tenemos en mente las metas que queremos conseguir durante el año, las emociones que  se sienten al compartirlas con los demás son alegría, esperanza, orgullo y entusiasmo y estas emociones y sentimientos que te ponen en un buen estado de ánimo y por lo tanto te sientes feliz. Sin embargo, el más valioso beneficio de la metas, es en el bienestar psicológico, la ciencias de la felicidad nos dicen que “tener metas bien plantedas hace que tengamos orden en el pensamiento, menos incertidumbre, confusión y dudas” porque:
·      Nos hace enfocar nuestra atención
·      Desarrolla más habilidades
·      Nuestro carácter y autoestima se fortalece
·      Hace que  administremos mejor nuestro tiempo para lograr lo que queremos
·      Nos hace sentir competentes
·      La sensación de logro nos hace sentir positivos y exitosos.

En suma, las metas proporcionan mejores niveles de felicidad (Seligman 2011).Por esto es importante establecer metas, claras, bien plantedas para incrementr las posibilidades de cumplirlas con éxito. En el próximo café expresso, platicaremos, que elementos tienen las metas bien planteadas, traen satisfacción y felicidad.


Características de las metas bien planteadas.
 ¿Ya tienes tu café favorito para que empezemos a platicar?....El propósito de continuar  con este tema acerca de las metas, es el de construir con claridad y precisión eso que queremos, para que nuestra energía, intención y acciones esten dirigidas y enfocadas a lograrlas exitosamente.
Normalmente se piensa que es suficiente desear y escribir lo que queremos, sin embargo, no es así, hay toda una teoría acerca de las metas, que nos informa el cómo funcionan y como se puede maximizar el logro de ellas.
La Psicología Positiva tiene como misión, enseñarnos a vivir con bienestar, motivados a lograr lo que queremos y nos proponemos a través del buen uso de nuestras fortalezas de carácter, positividad, y autodominio asertivo. Y una de las necesidades psicológicas que cada ser humano siente la necesidad de proporcionarse, es la de sentirse capaz a través del logro de sus objetivos y metas, usando sus conocimientos y habilidades y desarrollando nuevas
¿Por donde hay que comenzar a hacer tus metas?... Primeramente por identificar que cosas son importantes para ti… y por qué… cuáles te traerían más satisfacción…que posibles óbstáculos te puedes encontrar…quien te puede apoyar a conseguirlas… que habilidades o recursos necesitas para lograrlas.
 Responder a estas preguntas te ayudará a conocer, lo que verdaderamente quieres y NO  dejarte llevar por lo que esta de moda, por lo que debes tener, para pertenecer o para que te acepten, o simplemente dejar que sean las circunstancias que determinen lo hagas. Lo que te pondría en jaque ante cualquier obstáculo que tuvieras porque perderías  motivación, creatividad, persistencia y la perseverancia.
La siguiente figura muestra los 4 elementos que según los investigadores Lockey Latham, (2002), deben tener las metas.
 


¡Nos vemos el jueves!... para tomarnos otro café expresso cortado y seguir platicando…

Martha Elena GR
Un Expresso Cortado...





Los Intangibles para lograr tus metas


sábado, 2 de enero de 2016

Las Metas dan Felicidad!



 Hacer metas nos da rumbo, direción, sentido a todas las actividades que se realizan en el día a día, y ya desde la noche del 31 de diciembre  tenemos en mente las metas que queremos conseguir durante el año, las emociones que  se sienten al compartirlas con los demás son alegría, esperanza, orgullo y entusiasmo y estas emociones y sentimientos que te ponen en un buen estado de ánimo y por lo tanto te sientes feliz. Sin embargo, el más valioso beneficio de la metas, es en el bienestar psicológico, la ciencias de la felicidad nos dicen que “tener metas bien plantedas hace que tengamos orden en el pensamiento, menos incertidumbre, confusión y dudas” porque:
·      Nos hace enfocar nuestra atención
·      Desarrolla más habilidades
·      Nuestro carácter y autoestima se fortalece
·      Hace que  administremos mejor nuestro tiempo para lograr lo que queremos
·      Nos hace sentir competentes
·      La sensación de logro nos hace sentir positivos y exitosos.

En suma, las metas proporcionan mejores niveles de felicidad (Seligman 2011).Por esto es importante establecer metas, claras, bien plantedas para incrementr las posibilidades de cumplirlas con éxito. En el próximo café expresso, platicaremos, que elementos tienen las metas bien plantaedas, traen satisfacción y felicidad.

Empezando un año lleno de proyectos que nos brinden crecimiento y plenitud! 


Martha Elena GR
Un Expresso Cortado...